Corso per dirigenti

Descrizione

Corso di Formazione Dirigenti Sicurezza sul Lavoro

Il D.L.vo 81 definisce all’ art. 2 lett. D la figura del Dirigente come “persona che, dotata di competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati all’ incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro in merito all’ attività lavorativa e vigila su di essa“.
Per poter esercitare tali funzioni è necessaria la delega da parte del Datore di Lavoro.
La Delega di funzioni è un atto giuridicamente rilevante ed esso è disciplinato dall’ art. 16 del Dlgs 81/08

Il nostro corso online per Dirigenti è progettato seguendo le linee-guida in tema di formazione e-learning approvate dalle recenti Conferenze Stato-Regioni e validato da A.N.Fo.S. Associazione Nazionale Formatori della Sicurezza sul Lavoro.

AMBITO DEL CORSO PER DIRIGENTI

Il corso rispetta il monte ore minimo di applicazione previsto dalla legge.

La delega di funzioni da parte del datore di lavoro, ove non espressamente esclusa, è ammessa con i seguenti limiti e condizioni:

• che essa risulti da atto scritto recante data certa e che il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
• che essa attribuisca al delegato tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate;
• che essa attribuisca al delegato l’autonomia di spesa necessaria allo svolgimento delle funzioni delegate;
• che la delega sia accettata dal delegato per iscritto.

La delega di funzioni non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite.

La vigilanza si esplica anche attraverso i sistemi di verifica e controllo di cui all’articolo 30, comma 4.

ARGOMENTI TRATTATI DURANTE IL CORSO:

• Principi Giuridici comunitari e nazionali;
• Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• Rischi per la sicurezza;
• Rischi per la salute;
• Rischi trasversali o organizzativi;
• Valutazione dei rischi;
• Misure tecniche organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Documentazione;
• Formazione, informazione ed addestramento;
• Gestione delle emergenze;