Aggiornamento Corso per Formatori

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L’obbligo di aggiornamento si articola in 2 diverse modalità da applicare alternativamente attraverso:

• la frequenza ,per almeno 24 ore complessive nell’area tematica di competenza, di seminari, convegni specialistici, corsi di aggiornamento, organizzati dai soggetti previsti dall’art. 32, comma 4, del d.lgs 81/08 e s.m.i. .Di queste 24 ore almeno 8 ore devono essere relative a corsi di aggiornamento;
• l’effettuazione di un numero minimo di 24 ore di attività di docenza nell’area tematica di competenza.

ARGOMENTI DEL CORSO DI AGGIORNAMENTO PER FORMATORI

 

ARGOMENTI AFFRONTATI DURANTE IL CORSO:

• Principi generali
• Definizione della formazione ai sensi dell’Art. 2, D.Lgs. 81/08
• Ruolo e responsabilità del Datore di lavoro di cui all’Art. 34, D.Lgs. 81/08
• Art. 437 C.P. – rimozione od omissione dolosa di cautele contro gli infortuni sul lavoro
• Principio della effettività della formazione ed informazione. La giurisprudenza
• Obbligo dell’addestramento del lavoratore e di vigilanza del Datore di lavoro
• Soggetti destinatari della formazione
• Efficacia del processo formativo nel soggetto adulto
• Ruolo delle motivazioni interne (soddisfazione nel lavoro, autostima, qualità della vita) ed esterne (lavoro migliore, promozioni, retribuzione maggiore)
• Evoluzione del processo formativo