Un datore di lavoro può ricoprire la posizione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) previa formazione adeguata ed esperienza professionale pertinente. La formazione deve includere le informazioni relative alle leggi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché una conoscenza approfondita delle procedure da seguire nel caso si verifichi un infortunio o un incidente. Inoltre, è necessario dimostrare un’esperienza professionale significativa nella gestione della sicurezza. Per diventare RSPP, il datore di lavoro dovrà superare anche un esame teorico ed eventualmente pratico per assicurarsi che abbia acquisito tutte le competenze principali necessarie per il ruolo. Una volta qualificato, il RSPP sarà responsabile dell’implementazione e dell’aggiornamento continuo delle misure preventive nel posto di lavoro.
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