Un datore di lavoro può ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione.

Il datore di lavoro ha la possibilità, qualora soddisfi i requisiti previsti dal Testo Unico in materia di salute e sicurezza sui posti di lavoro (Dlgs 81/08), di essere nominato come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione. Questa figura professionale è fondamentale nel garantire un ambiente di lavoro al riparo da pericoli ed infortuni che potrebbero compromettere la salute dei dipendenti. Per questa ragione, il datore di lavoro deve assicurarsi di avere le competenze adeguate prima di prendere in considerazione tale incarico.