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Il Decreto Legislativo 81/08, noto anche come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, rappresenta uno strumento fondamentale per garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori in tutte le aziende, comprese quelle del settore dei videogiochi. Le aziende di sviluppo di videogiochi devono rispettare scrupolosamente le disposizioni previste da questo decreto al fine di creare un ambiente di lavoro sicuro e salubre per i propri dipendenti. In particolare, le aziende operanti nel settore dei videogiochi devono redigere e tenere aggiornato il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che permette di individuare e valutare tutti i rischi presenti nell’ambiente lavorativo. Questo documento deve essere redatto dal Datore di Lavoro o da un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) designato appositamente. Il DVR deve contenere una descrizione dettagliata delle attività svolte all’interno dell’azienda, nonché delle misure preventive adottate per ridurre al minimo i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Oltre al DVR, le aziende devono predisporre il Piano Operativo per la Sicurezza (POS), che indica le modalità operative con cui vengono applicate le misure preventive stabilite nel DVR. È importante che il POS sia facilmente consultabile da tutti i dipendenti dell’azienda e che venga regolarmente aggiornato in base alle nuove normative o alle variazioni delle condizioni lavorative. Le aziende di sviluppo di videogiochi devono inoltre garantire ai propri dipendenti formazione specifica in materia di sicurezza sul lavoro. La formazione deve riguardare sia gli aspetti generali della prevenzione degli infortuni sul lavoro che quelli specifici legati all’ambito videoludico. I dipendenti devono essere consapevoli dei rischi a cui sono esposti durante lo svolgimento delle proprie mansioni e devono essere formati su come comportarsi correttamente per prevenirli. Infine, è fondamentale che le aziende effettuino controlli periodici sull’applicazione delle misure preventive stabilite nel DVR e nel POS al fine di verificare l’efficacia degli interventi adottati. Solo attraverso un impegno costante nella tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori è possibile creare un ambiente lavorativo sano ed efficiente anche nelle aziende del settore videoludico.