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Il Decreto Legislativo n. 81 del 2008, noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, rappresenta uno dei principali riferimenti normativi per garantire la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in Italia. In particolare, all’interno di questo decreto sono previste specifiche disposizioni volte a proteggere le lavoratrici, prevedendo misure ad hoc per ridurre i rischi legati alla loro attività lavorativa. Nel settore del design d’interni, le lavoratrici possono trovarsi ad affrontare diversi tipi di rischi legati all’ambiente di lavoro e alle mansioni svolte. È fondamentale che le aziende operanti in questo settore rispettino scrupolosamente le disposizioni del D.lgs 81/08 al fine di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre per tutte le dipendenti. Tra i documenti necessari per assicurare la sicurezza sul lavoro delle lavoratrici nel settore del design d’interni vi sono il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e il Piano Operativo di Sicurezza (POS). Il DVR è un documento obbligatorio che deve essere redatto da ogni datore di lavoro ed è finalizzato a individuare e valutare i rischi presenti nell’ambiente di lavoro, nonché a definire le misure preventive e protettive da adottare. Il POS, invece, contiene le modalità concrete con cui tali misure devono essere attuate in modo da garantire la sicurezza sul luogo di lavoro. Le aziende del settore del design d’interni devono anche fornire alle proprie dipendenti formazione specifica sulla sicurezza sul lavoro, tenendo conto delle peculiarità dell’attività svolta. Questa formazione deve riguardare sia gli aspetti teorici della normativa vigente sia l’applicazione pratica delle procedure precauzionali da seguire durante lo svolgimento delle mansioni. Inoltre, è importante che le aziende mettano a disposizione delle lavoratrici tutti gli strumenti necessari per svolgere in modo sicuro il proprio lavoro. Ciò include l’utilizzo corretto degli strumenti tecnici presenti negli ambientidell’azienda nonché l’adozione delle misure igieniche necessarie per prevenire eventualirischio sanitari. Infine, è fondamentale che venga istituito un sistema efficace di monitoraggio della salute delle lavoratriciper verificare costantemente eventualipotenzi problemie intervenire tempestivamente con azioni correttive.Il rispetto della normativa vigente in materia disalutee sicurezzasul luogo dilavoroè una priorità assolutaper ogniaziendaoperante nelsettoredeldesigndinternie garantisceil benessereedil dirittodituttelepropriedipendentifemminili.