La tutela dei diritti dei lavoratori è un aspetto fondamentale nella vita di ognuno. Il Testo Unico sul Lavoro, approvato nel marzo del 2003, stabilisce le regole che devono essere rispettate da datori di lavoro e dipendenti in modo da garantire a quest’ultimi il rispetto della legge. In particolare, essa definisce con precisione le mansioni svolte dai lavoratori e i relativi compenso economico; inoltre prevede la possibilità di ricorrere a forme contrattualizzate come part-time o apprendistato ed alcune tutele previdenziale qualora cambiasse il posto di lavoro. Pertanto, è fondamentale rispettare il Testo Unico affinché si preservino i diritti anche futuri dell’intera categoria dei dipendenti.
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