La sicurezza sul luogo di lavoro è un fattore fondamentale per garantire l’incolumità dei dipendenti. Per questa ragione, il datore di lavoro può assumere la responsabilità quale Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), ma solo se possiede le competenze e le conoscenze richieste dalle norme vigenti in materia. Sebbene non sia obbligatorio che un RSPP sia un professionista esperto, i datori di lavoro devono tener conto della complessità degli argomenti in materia di sicurezza. Pertanto, è bene che i datori di lavoro assumano figure professionalmente qualificate o che si affidino a specialisti esterni per supportare le proprie attività. La formazione adeguata può aumentare le probabilità che il datore di lavoro abbia successo nella gestione delle misure preventive necessarie alla tutela dell’incolumità e salute dei propri dipendenti.
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