La legislazione italiana prevede che i datori di lavoro siano responsabili della salute e sicurezza sul lavoro. Pertanto, è previsto che ogni datore abbia un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) incaricato dell’attuazione delle misure necessarie per garantire la sicurezza nell’ambiente lavorativo. Ma quando un datore può assumere direttamente questa posizione?
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