Perché le aziende con più di 15 dipendenti devono nominare un RSPP

Quando un’azienda raggiunge una certa soglia di dipendenti, è obbligata a nominare un addetto alla salute e sicurezza sul lavoro (RSPP). Questa figura professionale deve essere nominata obbligatoriamente per legge se l’azienda ha più di quindici dipendenti. Il ruolo del RSPP è quello di garantire che il posto di lavoro rispetti tutti gli standard legalmente stabiliti in materia di sicurezza e salute. Deve anche monitorare la situazione in modo da poter prevenire eventuali incidenti sul luogo di lavoro e assisterà i datori di lavoro nella gestione degli aspetti tecnico-amministrativi relativi alla salute e sicurezza sul posto di lavoro. Inoltre, il RSPP fornirà formazione ed informazioni su tematiche relative alla salute e sicurezza nell’ambiente aziendale. E’ dunque fondamentale che le aziende con più di 15 dipendenti abbiano un addetto alla salute e sicurezza per tutelare al meglio i propri impiegati.