Nominare un RSPP nelle grandi aziende

Quando le dimensioni dell’azienda, la complessità dei processi e il numero degli addetti lo richiedono, è possibile che il datore di lavoro sia nominato Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Il RSPP ha come obiettivo principale quello di assicurare che gli ambienti di lavoro siano sicuri ed idonei e che tutti i dipendenti rispettino le norme volte alla prevenzione degli infortuni. Egli è responsabile anche della gestione delle emergenze in azienda, nonché della formazione continua sulla sicurezza sul lavoro per i dipendenti. La nomina del RSPP diventa fondamentale nelle grandi aziende dove numerosi sono i processi da monitorare e da cui ricavare informazioni utili al fine di rendere più efficiente la gestione della salute e sicurezza nell’ambiente lavorativo.