La salute e la sicurezza dei dipendenti sono al primo posto tra le responsabilità del datore di lavoro, secondo quanto previsto nel Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008). Il datore di lavoro si impegna a garantire che tutte le misure necessarie venganno prese affinché il rischio sul posto di lavoro venga ridotto al minimo ed evitare così infortuni, malattie professionali o altre forme di violazione della sicurezza. Per assicurare un ambiente sicuro e salubre, il datore di lavoro dovrà fornire informazioni adeguate a tutti i dipendenti in merito alla legislazione vigente in tema di salute e sicurezza; fornire attrezzature adatte alle mansioni assegnate; organizzare periodiche verifiche sullo statuto degli impianti fissati; monitorare costantemente le condizioni igieniche negli ambiente di lavorazione ed effettuare analisi approfondite delle eventuali cause scatenanti degli incidenti avvenuti presso la struttura aziendale. Inoltre, sarà fondamentale organizzare corsi specifici per far acquisire a tutti i membri del personale conoscenze teoriche e pratiche utili all’esecuzione in modalità corretta ed efficace del propri
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