La responsabilità del datore di lavoro come RSPP nella gestione dei rischi per la salute

La legislazione italiana sottolinea l’importanza che il datore di lavoro ricopre nel garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. In particolare, quando esistono situazioni di rischio per la salute degli stessi, è necessario nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Tale figura ha il compito principale di individuare i possibili rischi presenti nell’ambiente di lavoro ed adottare le misure necessarie a limitarne gli effetti negativi. Il RSPP inoltre dovrà monitorare periodicamente tali misure al fine di assicurarsene l’efficacia. È evidente come tale ruolo diventa fondamentale per tutelare non solo la salute e la sicurezza ma anche tutti i diritti dei dipendenti. Di conseguenza il datore di lavoro, oltre ad assumere immediatamente le misure preventive previste dalla legge, dovrà affidarsi ad un professionista qualificato che si prenderà carico delle richieste normative in materia.