La legge prevede l’assegnazione del RSPP al datore di lavoro.

Secondo le disposizioni della legge, il datore di lavoro può essere designato come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) all’inizio dell’attività aziendale o in seguito, durante lo svolgimento delle mansioni. In questa veste, il datore di lavoro si assume la responsabilità dell’adozione e del mantenimento degli standard necessari per garantire la salute e la sicurezza sul posto di lavoro. Ciò include anche l’obbligo di fornire ai propri dipendenti una formazione adeguata sulla prevenzione degli infortuni ed il monitoraggio periodico dello stato generale della sicurezza sul posto di lavoro.