Il datore di lavoro come RSPP: cosa prevede la legge?

Tutte le imprese devono soddisfare i requisiti legali previsti dalla legge per garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. Secondo quanto stabilito dal Decreto legislativo 81/08, un datore di lavoro può diventare Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) se è in possesso della formazione adeguata ed ha partecipato a corsi teorici e pratici specificamente progettati per questa mansione. Una volta ottenute le necessarie competenze, il datore avrà l’obbligo di mantenerle aggiornate attraverso una costante partecipazione a corsi di aggiornamento professionale. La figura dell’RSPP è fondamentale nella gestione degli aspetti legati alla salute e sicurezza sul lavoro; non solo il datore dovrà informare i suoi collaboratori su tutti gli obblighi in materia, ma anche fornire le necessarie misure preventive contro eventuali incidenti o infortunio durante lo svolgimento dell’attività lavorativa.