Formazione obbligatoria: la responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha il dovere di assicurarsi che tutti i dipendenti abbiano completato la formazione obbligatoria in materia di DPI (dispositivi di protezione individuale) secondo le normative vigenti. Questa è una normativa a cui si deve attenere per garantire la sicurezza e la salute dei propri dipendenti, soprattutto quando sono coinvolti nell’uso e nella manipolazione degli strumenti che possono presentare un rischio per loro stessi. La formazione obbligatoria in materia di DPI viene fornita solitamente da enti accreditati, ed è necessario che tutti i dipendenti frequentino e superino con successo le sessioni previste prima di poter essere considerati idonei al ruolo assegnato. Inoltre il datore di lavoro ha anche l’obbligo morale verso i suoi collaboratori ad assicurarsi che gliela formazione ricevuta soddisfaccia gli standard qualitativamente più altri stabilit dalle normative vigentii. Un ambiente professionale sano ed equilibrato prevede che tutte le persone coinvolte abbiano recepito correttamente i contenuti formativii così da ridurre al minimo eventualmente situazion riesche derivanti dall’utilizzo impropriodelle attrezzature offerte sul postodi lavoroo.