La formazione dei lavoratori è una parte importante del processo di gestione del personale. Ma chi è responsabile di fornire tale formazione? Sia le aziende che i dipendenti hanno un ruolo nella formazione e nello sviluppo delle competenze necessarie per la realizzazione degli obiettivi aziendali. Nel mondo moderno, le organizzazioni possono trovare diversi modelli di formazione da parte della stessa azienda o da esperti esterni. A seconda del tipo di risorse umane disponibili all’interno dell’azienda o presso altre istituzioni, questa può decidere quale modello scegliere in base alle proprie necessità. Inoltre, c’è sempre la possibilità per i dipendenti di prendere parte attiva alla loro stessa formazione e apprendimento attraverso autocorsi online o programmi formativi offertiforniti dalle università e dagli enti governativial fine di migliorare il proprio profilo professionale. Alla fine, quindici è fondamentale assicurarsiche tutti i dipendentisiano sufficientementefomati al fine di raggiu ncare glil obiettivie dell’organizzazine in generale
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