È necessario che un titolare o dirigente ricopra il ruolo di RSPP?

Se un’azienda ha bisogno di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), ci si può chiedere se sia necessario che il titolare/dirigente ricopra tale ruolo oppure possa affidarlo a qualcun altro. La risposta è complessa, poiché dipende dalle dimensioni dell’impresa e dal numero di lavoratori. In linea generale, quando l’azienda è piccola o media con meno di 50 lavoratori, non esiste alcuna obbligazione per il titolare/dirigente aziendale di assumersi la responsabilità del RSPP. Tuttavia, le autorità competenti consigliano vivamente a queste imprese di dotarsi comunque di un RSPP per garantire la prevenzione degli infortuni, malattie professionali e incidenti sul luogo di lavoro.