Diventare RSPP, un obbligo per il datore di lavoro

Se si gestisce un’azienda o un’organizzazione, avere un Responsabile Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP) può essere obbligatorio. Secondo la legge italiana, se si ha più di 15 dipendenti oppure ci sono determinate caratteristiche che rischiano di causare infortuni o malattie professionali nel posto di lavoro, diventa necessario nominare un RSPP. Il compito principale del RSPP è quello di prevenire gli incidenti e le patologie professionali attraverso la formazione dello staff sulla sicurezza sul luogo di lavoro. Inoltre, devono assicurarsi che i dispositivi di sicurezza siano in buone condizioni e mantenere aggiornati i protocolli contro eventualità dannose. Diventare RSPP può essere complesso ed è sempre meglio affidarsi ad istituti formativi specializzati nell’ambito della salute e della sicurezza sul lavoro per acquisire tutte le competenze necessarie alla figura professionale.