Diventare RSPP, un obbligo del datore di lavoro?

Oggigiorno il datore di lavoro ha la responsabilità di assicurare che le persone che lavorano per lui siano al sicuro e protette in caso di incidenti. Un modo per fare ciò è diventare RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione). Questa qualifica richiede competenze particolari, come conoscenze tecniche sulla salute e sicurezza sul posto di lavoro, una buona comprensione della legislazione relativa all’ambiente di lavoro, nonché abilità nella gestione dei problemi legati alla prevenzione. Quindi, mentre in linea teorica è possibile nominare un RSPP esterno al proprio staff, in pratica i datori di lavoro devono considerare se vogliono o meno assumersi il ruolo stessi.