Datore di lavoro: la legge consente di ricoprire il ruolo di RSPP?

Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura chiave in ogni azienda, incaricato di garantire la sicurezza dei lavoratori e la conformità alle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ma può un datore di lavoro svolgere anche il ruolo di RSPP? La risposta è sì, purché siano rispettati alcuni requisiti previsti dalla legge. In primo luogo, il datore di lavoro deve possedere i titoli universitari o professionali richiesti per l’accesso alla professione di RSPP. Inoltre, non deve essere coinvolto direttamente nella gestione delle attività che possono comportare rischi per i lavoratori. Tuttavia, questa opzione non è sempre consigliata poiché potrebbero esserci conflitti d’interesse tra le due posizioni occupate dallo stesso individuo. Inoltre, il datore di lavoro potrebbe trovarsi a dover giudicare se le proprie decisioni mettono a rischio la salute dei propri dipendenti. In definitiva, sebbene sia possibile per un datore di lavoro svolgere anche il ruolo di RSPP, sarebbe preferibile affidare tale responsabilità a una persona esterna all’azienda con esperienza specifica nel campo della salute e sicurezza sul lavoro.