Comprendere i fattori dello stress lavoro-correlato: un passo fondamentale per prendere le giuste misure

Lo stress lavoro-correlato è un problema che affligge molti individui. Per agire in modo adeguato, bisogna comprendere i numerosi fattori che ne sono all’origine. Alcuni esempi includono pressioni psicologiche e ambientali, come ritmi di lavoro intensi o lunghi turni di servizio. Altri fattori di rischio includono la mancanza di sostegno sociale sul posto di lavoro e la carenza di opportunità di crescita professionale. Comprendere questi fattori è un primo passaggio essenziale verso il coinvolgimento attivo nel prendere provvedimenti per ridurre lo stress lavorativo correlato.