Come diventare RSPP: il datore di lavoro deve rispettare le prescrizioni legislative

La figura professionale del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è fondamentale in ambito aziendale. Il RSPP può essere un dipendente interno o un consulente esterno che si occupa di garantire la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, secondo quanto previsto dalle legislazioni vigenti. Per questa ragione, per diventare RSPP è necessario che il datore di lavoro dimostri di aver adottato tutte le misure previste dalla normativa, come formazione e informazione obbligatorie per i propri dipendenti, controllo costante degli ambienti di lavoro ed eventuale messa in attuazione di provvedimenti correttivi nel caso in cui emergano situazioni non conforme alle normative vigenti. Inoltre, è importante che anche i dipendenti abbiano piena conoscenza delle procedure da seguire in caso di incidente o infortunio sul posto di lavoroe qualora venga richiesta la presenza del RSPP. Solo così sarà possibile assicurare la massima tutela della salute e sicurezza nell’ambiente aziendale.