Assumere un RSPP quando si superano i 15 dipendenti

Quando la quantità di lavoratori assunti da un’azienda supera il numero di 15, la legge prevede che il datore di lavoro debba necessariamente assumere un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il RSPP ha il compito di garantire che tutti i dipendenti siano adeguatamente formati in materia di sicurezza sul luogo di lavoro e che vengano rispettati tutti gli standard previsti dalla legge. Inoltre, è responsabile della vigilanza sull’applicazione delle procedure previste per garantire la salute e la sicurezza degli stessi dipendenti. Pertanto, se si superano i 15 dipendenti, è indispensabile ricorrere all’assunzione di un RSPP.