Se il datore di lavoro desidera assumere un Responsabile Servizi di Prevenzione e Protezione (RSPP), deve prima assicurarsi di soddisfare i criteri stabiliti dalle normative vigenti. Queste richiedono che si abbiano le competenze specifiche necessarie per svolgere le mansioni adeguate, come anche la conoscenza delle norme nazionali ed europee in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’assunzione della figura professionale RSPP può essere fatta solo se tutti questi requisiti sono stati rispettati, garantendo così un ambiente di lavoro più salutare ed efficiente.
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