Un datore di lavoro può assumere la figura professionale di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) se è in grado di dimostrare competenza e conoscenza nel campo della sicurezza sul lavoro. Il RSPP ha il compito di garantire che tutti i dipendenti partecipino a corsi per la formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, in modo da prevenire incidenti, malattie professionali o altri danni alla salute. Per assicurarsi che un RSPP abbia le necessarie competenze ed esperienza per gestire correttamente le questioni relative alla sicurezza, i datori di lavoro devono verificare attentamente le referenze ed esami anche prima dell’assunzione. Inoltre, per mantenere alto il livello delle prestazioni richieste, è importante che il RSPP aggiornerà costantemente la propria conoscenza in materia tramite corsi specificati periodicamente.
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