La formazione dei manager con delega di funzioni è essenziale per sviluppare le capacità e competenze necessarie al miglioramento delle prestazioni lavorative. La formazione mirata può fornire ai dirigenti gli strumenti, la conoscenza e le abilità necessarie per gestire il proprio reparto o team in modo più efficiente. Un buon programma di formazione dovrebbe includere argomenti come leadership, problem solving, comunicazione interpersonale ed elementi di marketing. Approfondire le proprie competenze manageriali offre vantaggio non solo alle persone che partecipano alla formazione ma anche all’intera organizzazione poiché porta ad una maggiore produttività ed efficienza.
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