La legge impone la necessità di un RSPP ogni 5 anni

La sicurezza nei luoghi di lavoro è fondamentale ed è per questo che, in base alla normativa vigente, i datori di lavoro devono assumere o nominare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) almeno ogni 5 anni. Il ruolo dell’RSPP è quello di assicurare la corretta applicazione delle direttive sulla prevenzione e protezione dai rischi presentati sul posto di lavoro. Per garantire ciò, l’RSPP dovrà seguire un piano d’azione adeguato ed effettuare controlli regolari per verificarne il corretto funzionamento. Inoltre, è importante che il datore di lavoro fornisca tutti i mezzi necessari all’RSPP per assolvere al proprio ruolo in modo efficace ed efficiente.