Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura fondamentale in ogni azienda, ma c’è anche un altro elemento chiave per assicurare che le misure di salute e sicurezza vengano rispettate ed applicate correttamente: il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). La legge prevede che tutti i luoghi di lavoro con più di 15 dipendenti abbiano almeno un RLS. I compiti principali del RLS sono quelli di monitorare le condizioni igieniche e ambientali sulla base degli standard stabiliti dalle normative vigenti, informare tempestivamente i datori di lavoro su eventuali problemi riscontrati nell’ambiente, segnalare alle autorità competenti eventuali violazioni e partecipare attivamente alla valutazione dello Statuto dell’azienda. Inoltre, è responsabile della formazione della forza lavoro su tematiche relative alla salute e alla sicurezza sul posto di lavoro. Essendo molto vicino a tutti i dipendentisi dimostra particolarmente sensibile a qualsiasifattore possa influenzare negativamentesu salute e sicurezza nel postodi lavoroe può essere in gradodi identificarnein tempo reale problematiche o potenzialirischinell’ambientedi lavoroe suggerire soluzioniper eliminarle. Grazieal contributodel RLSuna azienda può garantireun ambientesi curefaresulpostodi lavoroed evitaredisastrieconomicied umanidovutiad incidentie infortunimancata prevenzionedelle malattieprofessionalied altri pericolicheminacciano la vita o la salute deidipendentidell’impresa.
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