Obbligo di dotarsi di un RSPP: ecco come affrontarlo

L’adozione di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è obbligatoria per legge quando l’azienda raggiunge determinati limiti in termini di numero di dipendenti o tipologia dell’attività. Si tratta, dunque, di una responsabilità che non si può sottovalutare. Ecco alcuni consigli per affrontare questo adempimento nel modo giusto. In primis, occorre individuare al meglio il candidato più adatto a ricoprire la figura del RSPP, cercando tra i dipendenti qualcuno con competenze specifiche sulla sicurezza sul lavoro. Successivamente bisogna fornirgli le giuste informazioni e formazioni in materia ed assicurargli tutti gli strumenti necessari, come dispositivi e prodotti utili alla prevenzione degli infortuni. Infine, sarà importante definire bene il suo ruolo all’interno dell’azienda e stabilire le sue mansion i attraverso regole precise scritte nel documento organizzativo. Seguendo queste indicazioni avrete fatto un passaggio fondamentale verso la sicurezza nell’ambiente lavorativo!