Quando si supera la soglia dei dieci dipendenti, l’RSPP entra in gioco?

Se il datore di lavoro ha più di dieci occupati, è obbligato ad assumere un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). L’obbligo deriva dalla Legge 81/2008 che disciplina gli obblighi sulla sicurezza nell’ambiente di lavoro. L’RSPP fornisce consulenza ed assistenza all’azienda per ottemperare a tutti i requisiti normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro; inoltre vigila affinché vengano rispettati tutti gli standard stabiliti. Il datore devono assicurarsi che il responsabile abbia le conoscenze e competenze sufficienti per poter gestire al meglio la situazione, oltre a controllare periodicamente le condizioni igienico-sanitarie sul posto di lavoro. Solo così sarà possibile garantire a tutti i propri dipendenti un ambiente sano e sicuro!