Il ruolo di un Datore di Lavoro (DdL) è quello di garantire la sicurezza, la salute e il benessere dei propri dipendenti. Ma può anche assumere il ruolo aggiuntivo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP)? La risposta è sì! Se si possiedono determinati requisiti, come ad esempio l’esperienza nella gestione della salute e sicurezza sul luogo di lavoro, allora ci si può candidare a ricoprire entrambi i ruoli. Tuttavia, occorre ricordare che le competenze professionali necessarie devono essere documentate e validate in modo da assicurare che il DdL possa adempiere con successo a tutti gli obblighi legalmente previsti.
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