La nomina a Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una decisione che il datore di lavoro deve prendere in base al grado di rischio associato all’ambiente di lavoro. Un’attenta valutazione dei rischi può determinare se il datore di lavoro possiede le conoscenze, le qualifiche e le competenze adeguate per essere nominato RSPP. Se la situazione lo richiede, il datore di lavoro può scegliere una figura esterna come consulente per questa funzione. In ogni caso, la legge richiede che tutti i datori di lavoro abbiano un addetto alla sicurezza e alla salute sul posto di lavoro.
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