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Con l’entrata in vigore del D.lgs 81/2008, le imprese del settore devono adeguare il proprio organigramma prevedendo un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Questa figura professionale è incaricata di garantire la sicurezza sul lavoro all’interno dell’azienda. Il RSPP ha il compito di coordinare le attività legate alla prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, assicurandosi che vengano rispettate tutte le normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre, deve redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e proporre eventuali misure correttive per migliorare le condizioni lavorative dei dipendenti. Per poter essere nominato RSPP nel settore del commercio al dettaglio di articoli culturali e ricreativi, è necessario possedere specifiche competenze tecniche ed esperienza nel campo della salute e sicurezza sul lavoro. L’imprenditore può decidere se affidarsi a un professionista esterno o formare internamente uno dei dipendenti per ricoprire questo ruolo. L’obiettivo principale della nomina del RSPP è quello di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, riducendo al minimo i rischi legati alle attività svolte all’interno dell’esercizio specializzato. Grazie alla presenza di questa figura professionale, si possono evitare sanzioni amministrative e migliorare l’immagine aziendale agli occhi dei dipendenti e dei clienti. È fondamentale che l’imprenditore tenga sempre aggiornato il proprio preventivo riguardante gli adempimenti previsti dalla normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro. In caso contrario, potrebbero verificarsi situazioni critiche che mettono a rischio non solo la salute dei lavoratori ma anche la stessa continuità dell’attività commerciale. In conclusione, nell’ambito del commercio al dettaglio di articoli culturali e ricreativi è indispensabile prestare particolare attenzione alla nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Solo attraverso una corretta gestione della sicurezza sul lavoro sarà possibile garantire un ambiente lavorativo sano e protetto per tutti i dipendenti dell’esercizio specializzato.